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betriebliche/r Gesundheitsmanagerin/Gesundheitsmanager (m/w/d)

Mann und Frau im Büro in Bürokleidung mit Hanteln
betriebliche/r Gesundheitsmanagerin/Gesundheitsmanager (m/w/d)
Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich bis 23.04.2021.
LKA NRW

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

betriebliche Gesundheitsmanagerin/betrieblichen Gesundheitsmanager (m/w/d), EG 11 TV-L, Kennziffer 2021-Tarif-013

Die Stelle ist im Sachgebiet ZA 2.1 – Personalverwaltung in der Zentralabteilung des LKA NRW angesiedelt.

Was Sie erwartet
  • Betreuung und konzeptionelles Arbeiten im Rahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements (BGMPol NRW)
  • Betreuung und Begleitung länger erkrankter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der betrieblichen Reintegration sowie proaktive und lösungsorientierte Beratung im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)

  • Planung und Durchführung von Informationsveranstaltungen rund um das Thema Gesundheit/Gesunderhaltung
  • Etablierung/Ausführung/Controlling eines Fehlzeitenmanagements

Was wir zwingend erwarten
  • Abgeschlossenes Fachhochschulstudium/Bachelor in den Bereichen Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Health Communication oder vergleichbare Abschlüsse oder
  • Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt mit nachgewiesener Berufserfahrung im Bereich BEM/BGM
Was wir uns wünschen
  • Ausgeprägte Sozial- und Beratungskompetenz

  • Belastbarkeit

  • Organisationstalent

  • Team- und Kommunikationsfähigkeit

  • Vorkenntnisse in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften

  • Gute Kenntnisse in Standard-Büro-Software, insbesondere den MS-Office-Produkten Word und Excel

  • Bereitschaft zur Fortbildung

Das bieten wir Ihnen
  • Aufgabenvielfalt

  • Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit

  • Gute Fortbildungsmöglichkeiten

  • Ein modernes Arbeitsumfeld

  • Flexible Arbeitszeitmodelle

  • Behördenkantine

  • Kostenlose Parkplätze

  • Behördliches Gesundheitsmanagement

  • Ein vergünstigtes Jobticket

  • Gute ÖPNV Anbindung

  • Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf

  • Jobsicherheit

Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.

Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro, Kinderferienbetreuung sowie geeignete und zuverlässige Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch BUK-Familienservice (www.buk-familienservice.de) an.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Betreff „ZA 2.1 Gesundheitsmanager/in“ und unter Angabe der Kennziffer 2021-Tarif-013 vorzugsweise elektronisch (als pdf-Dokument) bis zum 23.04.2021 an za21BewerbungFuest.LKA@polizei.nrw.de.

Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei

  • Bewerbungsanschreiben

  • Lebenslauf

  • Zertifikate von Fort-/Weiterbildungen

  • Schul- & Berufsabschlüsse

  • Arbeitszeugnisse

 

Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist.

Bei postalischen Bewerbungen reichen Sie bitte Ihre Unterlagen als Kopien ein (keine Originale) und verzichten auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Bewerbungsunterlagen werden grundsätzlich nicht zurückgeschickt. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.

Ihre Ansprechpartner

Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle: Frau Schippers (Sachgebietsleiterin ZA 2.1) Tel. +49 211 939 7210 und

Herr Mertens (Teamleiter BEM/GLAZ) Tel. +49 211 939 7250.

Für Fragen zum Auswahlverfahren/Tarifrecht: Frau Hegemann (SB Personalangelegenheiten) Tel. +49 211 939 7271.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

 

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