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Chemiker/innen oder Pharmazeuten/ innen (m/w/d)

Chemikerin im Labor mit Schutzbrille und Reagenzglas
Chemiker/innen oder Pharmazeuten/ innen (m/w/d)
Bewerbungsfrist: 06.11.2020. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
LKA NRW

Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.700 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei

Chemiker/ Chemikerinnen oder Pharmazeuten/ Pharmazeutinnen (m/w/d) Kennziffer 2020-Tarif-046

für die Teildezernate 51.1, Untersuchungsbereich „Brandanalytik und allgemeine Chemie“ und 51.2, Untersuchungsbereich „Betäubungsmittel und Toxikologie“.

Die Stellen sind nach Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet. Die Stellen sind voraussichtlich ab dem 01.12.2020 zu besetzen und auf den Zeitraum der Mutterschutz- bzw. Elternzeitvertretung befristet.

In der Abteilung 5, dem Kriminalwissenschaftlichen und -technischen Institut (KTI), führt das LKA NRW in Strafsachen umfassende naturwissenschaftliche, kriminaltechnische und erkennungsdienstliche Untersuchungen durch und erstellt Behördengutachten.
 
Die Abteilung 5 ist in die Führungsstelle und die Dezernate 51 bis 56 gegliedert, in denen unter anderem Naturwissenschaftler und Naturwissenschaftlerinnen, Ingenieure und Ingenieurinnen verschiedener Fachrichtungen, Polizeivollzugsbeamte und Polizeivollzugsbeamtinnen als kriminaltechnische Sachverständige sowie Labormitarbeiter und Labormitarbeiterinnen tätig sind.

Das KTI unterhält ein Qualitätsmanagementsystem und lässt einen Teil der Untersuchungsverfahren nach der Norm DIN EN ISO/IEC 17025 und anderen einschlägigen Normen akkreditieren. Das KTI ist Mitglied des EUROPEAN NETWORK OF FORENSIC SCIENCE INSTITUTES (ENFSI).

Das Dezernat 51 führt chemische und physikalische Untersuchungen zu Tatortspuren insbesondere bei schwerwiegenden Straftaten durch.

Was Sie erwartet
  • Durchführung und Auswertung nasschemischer und instrumentell-analytischer Untersuchungen (z.B. GC/MS, LC, LC/MS, NMR, IR) im Rahmen forensischer Fragestellungen, insbesondere in den Bereichen „Brandanalytik“ und „Toxikologie“
  • Durchführung kriminaltechnischer Arbeiten, d.h. Asservatenhandhabung, Spurensuche, Spurenabnahme an Asservaten
  • Mitarbeit in den Bereichen Qualitätsmanagement und Arbeitsschutz
  • Weiterentwicklung analytisch-chemischer Untersuchungsmethoden
  • Verantwortliche Betreuung, Instandhaltung und Wartung instrumentell-analytischer Geräte
  • QM-gerechte und gerichtsverwertbare Dokumentation sämtlicher Asservierungs- und Untersuchungsschritte
Was wir zwingend erwarten
  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Chemie oder Pharmazie, Chemieingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtungen mit ausgewiesenen analytisch-chemischen Schwerpunkten
Was wir uns wünschen
  • Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Umgang mit instrumenteller Analytik, insbesondere GC, HPLC, MS, NMR, IR (Gaschromatographie, Hochdruckflüssigkeitschromatographie, Massenspektrometrie, Kernresonanzspektroskopie, Infrarotspektroskopie)
  • Fundierte EDV-Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den Bereichen Laborgerätesoftware und LIMS
  • Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in nasschemischer Analytik und Probenvorbereitung
     
Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit
  • Persönliche Kompetenzen
  • Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation
  • Flexibilität im Handeln
  • Fähigkeit zum selbständigen, ergebnisorientierten Arbeiten
     
Das bieten wir Ihnen
  • Aufgabenvielfalt 
  • Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit 
  • Gute Fortbildungsmöglichkeiten 
  • Ein modernes Arbeitsumfeld 
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Behördliches Gesundheitsmanagement 
  • Ein vergünstigtes Jobticket 
  • Gute ÖPNV Anbindung 
  • Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf 
  • Jobsicherheit

Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.

Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro, Kinderferienbetreuung sowie geeignete und zuverlässige Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch BUK-Familienservice (www.buk-familienservice.de) an.


Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß § 18 (1) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden.

Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß § 18 (1) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Betreff „Dez 51 Chemiker/ Pharmazeut“ und unter Angabe der Kennziffer 2020-Tarif-046 vorzugsweise elektronisch bis zum 06.11.2020 an za21BewerbungFuest.LKA@polizei.nrw.de

Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:

  • Bewerbungsanschreiben
  • Lebenslauf
  • Zertifikate über Lehrgänge und Fortbildungen
  • Schul- & Berufsabschlüsse
  • Arbeitszeugnisse

Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist.

Bei postalischen Bewerbungen reichen Sie bitte Ihre Unterlagen als Kopien ein (keine Originale) und verzichten auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Bewerbungsunterlagen werden grundsätzlich nicht zurückgeschickt. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.

Ihre Ansprechpartner

Für fachliche Fragen zu den ausgeschriebenen Stellen

Herr Dr. Seinsche Tel. +49 211 939-5100 (Leiter Dezernat 51)

Frau Dr. Grundmann Tel. +49 211 939-5181 (Teildezernatsleiterin)

Für Fragen zum Auswahlverfahren/Tarifrecht

Frau Fischer Tel. +49 211 939-7238 (SBin Personalangelegenheiten)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.