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IT-Projektmanager/IT-Projektmanagerinnen (m/w/d)

Personen in Serverraum
IT-Projektmanager/IT-Projektmanagerinnen (m/w/d)
Für den Bereich „Strategische Kriminalitätsbekämpfung“. Bewerbungsfrist: 26.08.2022. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
LKA NRW

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt vier 

IT-Projektmanager/IT-Projektmanagerinnen (m/w/d) für die Abteilung 3 „Strategische Kriminalitätsbekämpfung“, Kennziffer 2022-Tarif-039.

Bei Vorliegen der persönlichen sowie tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 12 TV-L.

Die Stellen sind dem Dezernat 34 „Digitalstrategie, Polizeifachliche IT, Landeszentrale Qualitätssicherung“ und dessen Teildezernaten zugeordnet. Der Megatrend der Digitalisierung ist eine der größten Herausforderung für die Polizei. Die Stelleninhaberinnen/die Stelleninhaber wirken aktiv an der fachlichen Konzeptionierung und Fortentwicklung von IT-Lösungen für die Polizei NRW mit. Hierbei beachten Sie das Zusammenwirken aller landesweit betriebenen IT-Verfahren und berücksichtigen die Auswirkungen auf den nationalen und internationalen Datenaustausch.

Sie identifizieren, bewerten, erarbeiten und definieren abgestimmte fachliche Anforderungen an bestehende bzw. bundeseinheitlich einzuführende IT-Verfahren und begleiten fachlich und projektbezogen die Einführung neuer IT-Verfahren. Im Rahmen der Verfahrensimplementierung überprüfen Sie die Wirkung dieser Anforderungen. Sie wirken mit bei der strategischen Planung der Informationstechnik der Polizei NRW.

Was Sie erwartet
  • Mitwirken in Projekten des Dez. 34 als Teilprojektleiter/Teilprojektleiterinnen (m/w/d), Teamleiter /Teamleiterinnen (m/w/d) oder Sachbearbeiter/Sachbearbeiterinnen (m/w/d) 
  • Entwickeln, Einführen und Weiterentwickeln eines Multiprojektmanagements für die im Dez. 34 geführten Projekte
  • Mitwirken bei Bund-/ Länder-Gremienarbeiten und weiteren polizeilichen Kooperationen 
  • Unterstützung der iVBS-Nehmer (Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern bzw. Zollkriminalamt) bei der Einführung des Vorgangsbearbeitungssystems ViVA und dem Modul EAS
  • Mitwirken bei der strategischen Planung des Einführungs- und Transformationsprozesses bei den iVBS-Nehmern
  • Fachliches Qualitätsmanagement bei IT-Projekten des Dez. 34
  • Anlassbezogene Teilnahme an Besprechungen, Tagungen und Arbeitsgruppensitzungen im gesamten Bundesgebiet
  • Organisation und Mitwirken bei Dienstbesprechungen, Tagungen und Workshops
  • Mitwirken an der fachlichen Weiterentwicklung IT-technischer Lösungen für die Polizei NRW
  • Erstellen polizeifachlicher Anforderungen für die Weiterentwicklung des Vorgangsbearbeitungssystems und angeschlossener Fachverfahren
  • Prüfung, Analyse und Erstellung fachlicher Anforderungen an Schnittstellen zu den Fremdsystemen des IT Verfahrens PLX/ViVA Mitwirken an der Planung und fachliche Bewertung neuer oder sich ändernder Schnittstellen
  • Fachliches Schnittstellenmanagement für das Vorgangsbearbeitungssystems ViVA.
     
Was wir zwingend erwarten
  • ein erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik  oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung oder alternativ
  • eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bereich der Informationstechnologie mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung.
Was wir uns wünschen
  • Umfangreiche Kenntnisse zentraler IT- Anwendungen der Polizei NRW (z. B. IGVP, ViVA, INPOL, FINDUS, CASE NRW)
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Erfahrungen im Projekt- und Qualitätsmanagement
  • Erfahrungen als Business Analyst 
  • Führungserfahrung
Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit
  • Analytische Fähigkeiten
  • Innovationsfähigkeit, Interesse an technischen Neuentwicklungen
  • Fähigkeit zum selbständigen und ergebnis-orientierten Arbeiten
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Kreativität und Lösungsorientierung
  • Fachwissen 
  • Organisations- und Planungsfähigkeit
  • Mitarbeiter-/Teamführungsfähigkeit
Das bieten wir Ihnen
  • Aufgabenvielfalt
  • Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit
  • Gute Fortbildungsmöglichkeiten
  • Ein modernes Arbeitsumfeld
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Behördliches Gesundheitsmanagement
  • Ein vergünstigtes Jobticket
  • Gute ÖPNV Anbindung
  • Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf
  • Jobsicherheit

Der Dienstort befindet sich in der Außenstelle des LKA NRW in Düsseldorf, Uerdinger Straße 90.
 

Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berück-sichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleich-gestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrück-lich erwünscht.

Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro, Kinderferienbetreuung sowie geeignete und zuverlässige Unterstützung bei der Kinderbe-treuung durch BUK-Familienservice (www.buk-familienservice.de) an.
 

Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß § 18 (1) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)
vorübergehend gespeichert werden.

Datenschutzhinweis 

Den Datenschutzhinweis finden Sie rechts im Downloadbereich (mobile Ansicht unten). 

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Betreff „IT-Projektmanager/IT-Projektmanagerinnen (m/w/d) Strategische Kriminalitätsbekämpfung EG 12“ und unter Angabe der Kennziffer 2022-Tarif-039 vorzugsweise elektronisch bis zum 26.08.2022  an za21BewerbungFuest.LKA [at] polizei.nrw.de">za21BewerbungFuest.LKA [at] polizei.nrw.de.

Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei

  • Bewerbungsanschreiben
  • Lebenslauf
  • Arbeitszeugnisse
  • Schul- & Berufsabschlüsse
  • Zertifikate über Zertifikate/Lehrgänge

Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist.


Bei postalischen Bewerbungen reichen Sie bitte Ihre Unterlagen als Kopien ein (keine Originale) und verzichten auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Bewerbungsunterlagen werden grundsätzlich nicht zurückgeschickt. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.
 

Ihre Ansprechpartner

Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle: Herr Rodenbücher, Tel. +49 211 939 3430 und Herr Eckstein, Tel. +49 211 939 3420.

Für Fragen zum Auswahlverfahren/Tarifrecht: Frau Hegemann, Tel. +49 211 939 7271.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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