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Stellenausschreibungen des LKA NRW
Mitarbeiterin/ Mitarbeiter (m/w/d) im „Hausdienst“
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns bis 15.10.2022 auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
LKA NRW

Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.800 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Mitarbeiterin/ Mitarbeiter (m/w/d)
für das Dezernat ZA 1, Sachgebiet ZA 1.2
„Hausdienst“

Kennziffer 2022-Tarif-052

Bei Vorliegen der persönlichen sowie tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 5 TV-L.

Das Sachgebiet ZA 1.2 ist als Servicedienststelle zuständig für die Verwaltung aller Liegenschaften des LKA NRW.

Neben der Bewirtschaftung der vom LKA NRW genutzten Grundstücke, Gebäude und Räume gehören die Mitwirkung bei Bauvorhaben, die Sicherung der Liegenschaften, die Betreuung technischer Anlagen und Einbauten, die Steuerung externer Reinigungsdienstleistungen sowie das Auftrags- und Vertragswesen zum Aufgabenbereich.

Der Sicherheits- und Pfortendienst, die Druckerei, der Hausdienst, die Haustechnik und die Poststelle mit ihrem Botendienst sowie die zentrale Warenannahme und das Besprechungsraummanagement erbringen vielfältige Serviceleistungen. Der Bereich Brandschutz bearbeitet insbesondere präventive Maßnahmen zum Schutze aller Bediensteten.

 

Was Sie erwartet
  • Betreuung der mieterseitigen Einbauten und Verbrauchsmittel
  • Durchführen kleiner Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten sowie Reparaturen und Unterhaltungsarbeiten, insbesondere im handwerklich erlernten Berufsfeld 
  • Durchführen von Transporten und hausinternen Umzügen
  • Durchführen von Ver- und Entsorgungsdienstleistungen
  • Durchführen von Aufgaben nach besonderer Zuweisung im Einzelfall

 

Was wir zwingend erwarten

Wir erwarten eine engagierte, verantwortungsbewusste und teamfähige Persönlichkeit mit handwerklichem Geschick und körperlicher Leistungsfähigkeit und Belastbarkeit. Zu den Anforderungen im Rahmen der körperlichen Eignung gehören das Heben und Tragen schwerer Lasten sowie Tätigkeiten bei starker Staub- bzw. Schmutzentwicklung. Die Arbeiten müssen in unterschiedlicher Häufigkeit gehend, kniend oder hockend, in gebückter Haltung oder als Überkopfarbeiten, verrichtet werden

  • Abgeschlossene Ausbildung als Trockenbaumonteur/in, als Messebauer/in, als Tischler/in, als Industriemechaniker/in oder als Anlagenmechaniker/in für Sanitär, Heizungs- und Klimatechnik oder eine vergleichbare handwerkliche Ausbildung
  • Einschlägige (mindestens 3 Jahre) Berufserfahrung
  • Uneingeschränkte Fahrerlaubnis Klasse 3 (alt) oder EU-Fahrerlaubnis B
Was wir uns wünschen
  • EU-Fahrerlaubnis C1
Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit
  • sicheres und freundliches Auftreten
  • ausgeprägte Serviceorientierung
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein

 

Das bieten wir Ihnen
  • Aufgabenvielfalt
  • Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit
  • Gute Fortbildungsmöglichkeiten
  • Ein modernes Arbeitsumfeld
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Behördenkantine
  • Kostenlose Parkplätze
  • Behördliches Gesundheitsmanagement
  • Ein vergünstigtes Jobticket
  • Gute ÖPNV Anbindung
  • Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf
  • Jobsicherheit

 

Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.

Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro, Kinderferienbetreuung sowie geeignete und zuverlässige Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch BUK-Familienservice (www.buk-familienservice.de) an.

Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß § 18 (1) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)
vorübergehend gespeichert werden.

Datenschutzhinweis
Die Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen finden Sie rechts im Downloadbereich.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Betreff „Hausdienst EG 5“ und unter Angabe der Kennziffer 2022-Tarif-052 vorzugsweise elektronisch (als pdf-Dokument) und bis zum 15.10.2022 an za21BewerbungFuest.LKA [at] polizei.nrw.de.

Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:

  • Bewerbungsanschreiben
  • Lebenslauf
  • Schul- & Berufsabschlüsse
  • Arbeitszeugnisse
  • Zertifikate Fort- & Weiterbildungen

Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist.

Bei postalischen Bewerbungen reichen Sie bitte Ihre Unterlagen als Kopien ein (keine Originale) und verzichten auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Bewerbungsunterlagen werden grundsätzlich nicht zurückgeschickt. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.

Ihre Ansprechpartner

Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle
Herr Werth Tel. +49 211 939-7120
(Leiter des Sachgebietes ZA 1.2)

Für Fragen zum Auswahlverfahren/Tarifrecht
Frau Abou Rasched Tel. +49 211 939-7235
(SBin Personalangelegenheiten)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

 

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