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Open Source Intelligence (OSINT) Analysten / Analystinnen (m/w/d)

Frauen in Serverraum
Open Source Intelligence (OSINT) Analysten / Analystinnen (m/w/d)
Bewerbungsfrist: 23.09.2021. Wir freuen uns auf Sie.
LKA NRW

Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel.
Die Leistungen unserer rund 1.700 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheiden-de Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Open Source Intelligence (OSINT) Analysten / Analystinnen (m/w/d) Kennziffer: 2021-Tarif-022
Die Stellen sind bewertet nach Entgeltgruppe 11 TV-L.

Die Tätigkeit wird im Dezernat 61 „Politisch motivierte Kriminalität - Rechts (PMK-R)“, Sachgebiet 61.2 „Informationsmanagement, Phänomenübergreifende Auswer-tung/Analyse PMK, OSINT-Recherche PMK/Hasskriminalität“ ausgeübt.

In der Abteilung 6 „Staatsschutz und Ermittlungsunterstützung“ des Landeskriminalamtes NRW decken die Dezernate 61 und 62 das gesamte Spektrum der Bekämpfung der Politisch motivierten Kriminalität (PMK) mit Ausnahme des islamistischen Terrorismus ab.
Im Rahmen ihrer Zentralstellenfunktion für die Polizei NRW unterhält die Abteilung 6 regelmäßige Kontakte zu den Kriminalinspektionen Polizeilicher Staatsschutz der nordrhein-westfälischen Kreispolizeibehörden, zum Bundeskriminalamt (BKA) und zu den nichtpolizeilichen Sicherheitsbehörden.
Das Erleben politisch-gesellschaftlicher Zusammenhänge und die Zusammenarbeit mit den Sicherheitsbehörden der Länder und des Bundes gehören zu den besonderen Herausforderungen in der täglichen Arbeit.

Das Dezernat 61 gliedert sich in die Sachgebiete:
· 61.1 Grundsatz/Gremien PMK-Rechts
· 61.2 Phänomenübergreifende Auswertung und Analyse
· 61.3 GETZ NRW/KoSt Gefährder PMK
· Ermittlungskommissionen PMK

Die Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen gehört ebenso zum Tätigkeitsfeld wie das Festlegen von Auswerteschwerpunkten und Analyseprojekten auf Landesebene sowie die Bekämpfung von „Hatespeech“ im Internet. Kernaufgabe des Sachgebiets 61.2 ist die Auswertung und Analyse des Personenpotenzials der PMK-Rechts und seiner Netzwerke. Zur Bewertung des Gefahrenpotenzials erfolgt ein intensiver Informationsaustausch und enges Zusammenwirken; insbesondere im Kontext akuter, zeitkritischer und sicherheitsrelevanter Gefahrenlagen. Dabei sind die Informationssteuerung sowie die Handhabung technischer Informations- und Auswertesysteme von besonderer Bedeutung.

Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen
  • Recherche und Analyse bestehender Strukturen/Netzwerke/ Phänomene in öffentlich zugänglichen Kommunikationsvorgängen
  • Aufbereiten, Aus- und Bewerten und Dokumentation der Ergebnisse sowie ggfs. Einleiten weiterer Maßnahmen
  • Erkennen und Bewerten neuer Strukturen/Netzwerke/Phänomene (z. B. neue Organisationen)
  • Sicherung und Dokumentation der gewonnenen Ermittlungsergebnisse, Fertigung anlassunabhängiger Expertisen (z. B. für das Intranet)
  • Recherche und Monitoring im Clearweb, Deepweb und Darknet
  • Unterstützen und/oder Durchführen von operativen und strategischen Analysen sowie Erstellen entsprechender Auswerteprodukte
  • Erste Ermittlungen zu Domaininhaber und Webseitenbetreiber unter Einsatz von Webseitenanalysetools

 

Was wir zwingend erwarten
  • Ein abgeschlossenes einschlägiges Studium der Fachrichtung Politikwissenschaften, Sozialwissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung (Bachelor/Diplom/Master)

oder

  • Eine einschlägige, mehrjährige (min. 2 Jahre) Tätigkeit im Bereich der Open-Source-Intelligence Auswertung im Aufgabenfeld von Sicherheitsbehörden (Belege, Zertifikate, Schulungen etc. sind beizulegen)

Was wir uns wünschen
  • Gute Kenntnisse im Bereich der Internettechnologien
  • Grundlagen bei den verwendeten Kommunikationsprotokollen (z.B. Onion-Rooting, TOR-Netzwerk)
  • Praktische Erfahrung in der Erfassung von Daten (z.B. Crawling) und der Anwendung von Analysetools (z.B. OSINT-Recherchen)
  • Erfahrung in der Datenerfassung und -aufbereitung
  • Erfahrungen in der Anwendung von Softwareprogrammen zur Analyse
  • Analytische und konzeptionelle Kompetenz
  • Bereitschaft zur Teamarbeit

 

Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit
  • Analytische Fähigkeit
  • Ergebnisorientierung/ Leistungsmotivation
  • Fachwissen
  • Organisations- und Planungsfähigkeit    
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Teamfähigkeit
  • Grundlegende Arbeitsmethoden
  • Fachgebundene Arbeitsmethoden

 

Das bieten wir Ihnen
  • Aufgabenvielfalt

  • Sinnvolle, spannende und gesellschaftlich relevante Tätigkeit

  • Gute Fortbildungsmöglichkeiten

  • Ein modernes Arbeitsumfeld

  • Flexible Arbeitszeitmodelle

  • Behördenkantine

  • Sportmöglichkeiten im Haus

  • Kostenlose Parkplätze

  • Behördliches Gesundheitsmanagement

  • Ein vergünstigtes Jobticket

  • Gute ÖPNV Anbindung

  • Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf

  • Jobsicherheit

Die Auswahlentscheidung erfolgt auf der Grundlage eines strukturierten Interviews, in dem die in der Ausschreibung geforderten Kompetenzen überprüft werden.

Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Voraussetzung für die Übertragung der Tätigkeit ist eine vorherige Sicherheitsüberprüfung nach dem SÜG NW . Hierbei werden auch Angaben zum Ehepartner bzw. Lebenspartnerschaft erhoben und in die Sicherheitsüberprüfung einbezogen.

Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethni-scher, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwie-gen.

Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen
Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.

Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro, Kinderferienbetreuung sowie geeignete und zuverlässige Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch BUK-Familienservice (www.buk-familienservice.de) an.

Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß § 18 (1) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden.

Datenschutzhinweis

Den Datenschutzhinweis finden Sie am rechten Rand als Download.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Betreff
„OSINT-Analyst im Bereich „Polizeilicher Staatsschutz“, Kennziffer 2021-Tarif-022“ vorzugsweise elektronisch bis zum 23.09.2021 an za21BewerbungFuest.LKA@polizei.nrw.de

Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei

  • Bewerbungsanschreiben
  • Lebenslauf
  • Selbstauskunftsbogen
  • Schul- & Berufsabschlüsse
  • Arbeitszeugnisse

Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist.

Bei postalischen Bewerbungen reichen Sie bitte Ihre Unterlagen als Kopien ein (keine Originale) und verzichten auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Bewerbungsunterlagen werden grundsätzlich nicht zurückgeschickt.Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.

Ihr Ansprechpartner

Für fachliche Fragen zu den ausgeschriebenen Stellen:

Herr van der Lip (Dezernatsleiter 61), Tel. + 49 211 939 6100 und Herr Westerveld, Tel. + 49 211 939 6120 (Sachgebietsleiter)

Für Fragen zum Auswahlverfahren/Tarifrecht:

Frau Grimmer (SBin Personalangelegenheiten), Tel. +49 211 939-7261.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

 

 

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