Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet einen/eine
Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin (m/w/d) für das Dezernat ZA 1, Sachgebiet ZA 1.2 „Baumanagement“
Kennziffer 2024-Tarif-036
Bei Vorliegen der persönlichen sowie tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TV-L.
Der Arbeitsvertrag wird zunächst befristet für mindestens 18 Monate zur Unterstützung in einem Behördenprojekt als Elternzeitvertretung besetzt. Bei entsprechender Eignung wird im Anschluss geprüft, ob die Möglichkeit einer Vertragsverlängerung bzw. einer unbefristeten Übernahme besteht.
Unbefristet Beschäftigte des Landes Nordrhein-Westfalen, die für einen befristeten Zeitraum eine neue berufliche Herausforderung suchen und / oder das Arbeiten in einer obersten Landesbehörde zur Erweiterung ihrer Verwendungsbreite kennenlernen möchten, können für die Dauer der Befristung abgeordnet werden.
Das Sachgebiet ZA 1.2 ist als Servicedienststelle zuständig für die Verwaltung aller Liegenschaften des LKA NRW.
Neben der Bewirtschaftung der vom LKA NRW genutzten Grundstücke, Gebäude und Räume gehören die Mitwirkung bei Bauvorhaben, die Sicherung der Liegenschaften, die Betreuung technischer Anlagen und Einbauten, die Steuerung externer Reinigungsdienstleistungen sowie das Auftrags- und Vertragswesen zum Aufgabenbereich.
Der Sicherheits- und Pfortendienst, die Druckerei, der Hausdienst, die Haustechnik und die Poststelle mit ihrem Botendienst sowie die zentrale Warenannahme und das Besprechungsraummanagement erbringen vielfältige Serviceleistungen. Der Bereich Brandschutz bearbeitet insbesondere präventive Maßnahmen zum Schutze aller Bediensteten.
- Mitwirkung bei mietvertragsrechtlichen Angelegenheiten
- Wirtschaftlichkeitsberechnung zu Mietnebenkosten und Kostenmonitoring
- Planung und Verteilung der Räumlichkeiten
- Zustandsanalyse und-bewertung der Liegenschaften
- Begleitung von Behördenprojekten
- Technische Beratung der Projektleitung
- Mitarbeit in Bauprojekten
- Koordinierung von Baumaßnahmen
- Erstellen von Nutzerbedarfs- und Betriebskonzepten
- Erstellen von technischen Plänen
- Erstellen von Leistungsverzeichnissen für Ausschreibungen
- Bearbeitung von Themen mit besonderer Anforderung
- ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Baumanagement (B. Eng.), Immobilien- und Baumanagement (B. A.), Bauingenieurwesen (B. Sc.), Real Estate Management (B. A.), Facility Management (B. Sc.) oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder
- eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker der Fachrichtung Bautechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann/zur Immobilienkauffrau mit anschließender Weiterbildung zum Immobilienfachwirt/zur Immobilienfachwirtin
- Führerschein der Klasse B
- Befähigung zur Kommunikation mit unterschiedlichsten internen und externen Kunden in Wort und Schrift
- Kenntnisse von verwaltungstechnischen und verwaltungsrechtlichen Zusammenhängen
- Sicherer Umgang mit Windows-Standard-Anwendungen (Word, Excel, Outlook usw.)
- einschlägige langjährige (mindestens 3 Jahre) Berufserfahrung nach Möglichkeit im öffentlichen Dienst
- Eigeninitiative/Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
- Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation
- Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Fachgebundene Arbeitsmethoden
- Fähigkeit zum strategischen Denken
- Aufgabenvielfalt
- Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit
- Gute Fortbildungsmöglichkeiten
- Ein modernes Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Behördenkantine
- Kostenlose Parkplätze
- Behördliches Gesundheitsmanagement
- Ein vergünstigtes Jobticket
- Gute ÖPNV Anbindung
- Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf
- Jobsicherheit
Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.
Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro, Kinderferienbetreuung sowie geeignete und zuverlässige Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch BUK-Familienservice (www.buk-familienservice.de) an.
Datenschutzhinweis
Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß § 18 (1) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)
vorübergehend gespeichert werden.
Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen finden Sie rechts (mobile Ansicht unten).
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Betreff „Sachbearbeitung (m/w/d) Baumanagement ZA 1.2“ und unter Angabe der Kennziffer 2024-Tarif-038 vorzugsweise elektronisch (pdf-Dokument) bis zum 12.05.2024 an Karriere-ZA.LKA [at] polizei.nrw.de (Karriere-ZA[dot]LKA[at]polizei[dot]nrw[dot]de).
Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei
- Bewerbungsanschreiben
- Lebenslauf
- Schul- & Berufsabschlüsse
- Arbeitszeugnisse
- Zertifikate Fort- und Weiterbildungen
Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist.
Bei postalischen Bewerbungen reichen Sie bitte Ihre Unterlagen als Kopien ein (keine Originale) und verzichten auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Bewerbungsunterlagen werden grundsätzlich nicht zurückgeschickt. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.
Ihre Ansprechpartner
Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle
Herr Werth, Tel. +49 211 939-7120
(Leiter des Sachgebietes ZA 1.2)
Für Fragen zum Auswahlverfahren
Frau Ditz, Tel. +49 211 939-7010
(Leitern des Abteilungsbüro)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.