Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Experten/Expertin (m/w/d) im Bereich Recruiting
als Fachkoordination des Teams
(Kennziffer 2024-Tarif-041).
Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen sowie tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe EG 12 TV-L.
Die Stelle ist in der Zentralabteilung ZA, Dezernat ZA 2, Teildezernat ZA 2.3 „Personalverwaltung Regierungsbeschäftigte / Personalgewinnung, tarif- und arbeitsrechtliche Angelegenheiten“ zu besetzen.
Die Zentralabteilung versteht sich als interner Dienstleister und stellt die Infrastruktur bereit, die die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Landeskriminalamtes in die Lage versetzt, ihre operativen und kriminalistischen Aufgaben wahrzunehmen.
- Erste Ansprechperson für die Kolleginnen und Kollegen ebenso wie für die Führungskräfte und die Behördenleitung in allen Angelegenheiten des Recruitings
- Konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung des Recruitings
- Verteilung der Aufgaben und Verantwortung für die Aufgabenerledigung im Bereich „Recruiting“
- Koordination von Berichtspflichten
- Enge Zusammenarbeit mit der Teildezernatsleitung sowie dem Bereich „Tarifsachbearbeitung“
- Führung anspruchsvoller Auswahlgespräche
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen, des Personalmanagements oder ein vergleichbarer Studiengang
oder
- eine vergleichbare dreijährige Ausbildung mit für die zu besetzende Stelle einschlägiger mindestens dreijähriger Berufserfahrung
- Erfahrung im Bereich der Personalgewinnung / Recruiting
- Vertiefte Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts
- Kenntnisse der Besonderheiten der Strukturen des öffentlichen Dienstes
- Eigenständigkeit
- Organisationstalent
- Analytische Fähigkeit
- Ergebnisorientierung
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Konfliktfähigkeit
- Serviceorientierung
- Aufgabenvielfalt
- Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit
- Gute Fortbildungsmöglichkeiten
- Ein modernes Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- „Homeoffice“ grundsätzlich möglich
- Behördliches Gesundheitsmanagement
- Kostenloser Behördenparkplatz
- Gute ÖPNV-Anbindung
- Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf (www.buk-familienservice.de)
- Jobsicherheit
Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.
Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro, Kinderferienbetreuung sowie geeignete und zuverlässige Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch BUK-Familienservice (www.buk-familienservice.de) an.
Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß Art. 18 Abs. 1 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden.
Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß § 18 (1) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie auf der rechten Seite als Download (mobile Ansicht unten).
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Betreff „Fachkoordination Recruiting“ und unter Angabe der Kennziffer 2024-Tarif-041 vorzugsweise elektronisch (pdf-Dokument) bis zum 29.08.2024 an Karriere.LKA [at] polizei.nrw.de (subject: Fachkoordination%20Recruiting%202024-Tarif-041) (Karriere[dot]LKA[at]polizei[dot]nrw[dot]de).
Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei
- Bewerbungsanschreiben
- Lebenslauf
- Schul- & Berufsabschlüsse
- Arbeitszeugnisse
- Zertifikate von Weiter-/Fortbildungen
Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist.
Bei postalischen Bewerbungen reichen Sie bitte Ihre Unterlagen als Kopien ein (keine Originale) und verzichten auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Bewerbungsunterlagen werden grundsätzlich nicht zurückgeschickt. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.
Ihre Ansprechpartner
Für fachliche Fragen sowie Fragen zum Auswahlverfahren oder Tarifrecht:
Frau Probst Tel. +49 211 939-7200
(Dezernatsleiterin ZA 2)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.