Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.900 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/ einen
Psychologin/ Psychologen (m/w/d)
(Kennziffer 2024-Tarif-096).
Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tarifrechtlichen sowie persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 13 TV-L.
Die Stelle ist in der Abteilung 2, Dezernat 22, Teildezernat 22.3 „Wissenschaftlicher Dienst PMK“ zu besetzen.
Die Abteilung 2 „Terrorismusbekämpfung und Polizeilicher Staatsschutz“ des Landeskriminalamtes NRW nimmt als Zentralstelle für das Land Nordrhein-Westfalen die Aufgaben im Bereich des Polizeilichen Staatsschutzes wahr. Sie deckt im Bereich der politisch motivierten Kriminalität das gesamte Spektrum polizeilicher Arbeit ab.
Im Rahmen der Zentralstellenfunktion unterhält die Abteilung 2 regelmäßige Kontakte zu den Kriminalinspektionen Polizeilicher Staatsschutz der Kreispolizeibehörden Nordrhein-Westfalens und dem Bundeskriminalamt.
Das Teildezernat 22.3 unterstützt den polizeilichen Staatsschutz mit phänomenologischem Fachwissen und erstellt wissenschaftlich fundierte Analysen in den Bereichen der Islamwissenschaften, Psychologie und Soziologie.
- Unterstützen der polizeilichen Gefahrenabwehr und Strafverfolgung durch aktives Mitwirken am Risikomanagement zu Personen mit terroristischem Potenzial mit rechter, linker, ausländischer oder religiöser Ideologie unter Berücksichtigung des aktuellen Stands der Wissenschaft
- Durchführen von Explorationsgesprächen sowie Aus- und Bewerten von Akten, sonstigen Dokumenten und Fallchronologien und in der Folge Erstellen individueller psychologischer Risikoeinschätzungen
- Beraten und Unterstützen bei polizeilichen Ermittlungen
- Mitwirken und Teilnehmen an Fallbesprechungen und Fallkonferenzen; fachlicher Informationsaustausch mit anderen Sicherheitsbehörden und externen Stellen
- Mitwirken an der (Fort-)Entwicklung von Konzeptionen; insbesondere an Leitlinien, Standards und Instrumenten zur Risikobewertung
- Initiieren und Durchführen von internen Projekten
- Gelegentliche Zusammenarbeit auf Bundes- und Länderebene
- Vortragstätigkeit im Rahmen von Fortbildungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) des Studienbereiches der Psychologie oder verwandter Fachbereiche der Psychologie
- Praktische Erfahrungen im forensisch-gutachterlichen Bereich, insbesondere in der praktischen Anwendung von Risikobewertungsinstrumenten
- Praktische Erfahrungen in der Anwendung psychodiagnostischer Analyseverfahren zur Erstellung von Risikobewertungen und Prognosen auf Grundlage legalprognostischer Verfahren
- Gute Kenntnisse über Modelle der Radikalisierungsforschung und Risikobeurteilung bei Radikalisierungsprozessen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Sicherheit und Präzision in der mündlichen und schriftlichen Ausdrucksfähigkeit und Darstellung
- Eigenständigkeit / Ergebnisorientierung
- Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft
- Organisations- und Planungsfähigkeit
- Fachwissen
- Kommunikationsfähigkeit
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zu beruflichem Engagement in zeitlich nicht planbaren Gefährdungssachverhalten
- Aufgabenvielfalt
- Sinnvolle, gesellschaftlich relevante Tätigkeit
- Gute Fortbildungsmöglichkeiten
- Ein modernes Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Kostenlose Parkplätze
- Behördliches Gesundheitsmanagement
- Ein vergünstigtes Jobticket
- Gute ÖPNV Anbindung
- Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf
- Jobsicherheit
Voraussetzung für die Übertragung der Tätigkeit ist eine vorherige Sicherheitsüberprüfung nach dem SÜG NW [1]. Hierbei werden auch Angaben zum Ehepartner bzw. zur Lebenspartnerschaft erhoben und in die Sicherheitsüberprüfung einbezogen.
Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.
Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro, Kinderferienbetreuung sowie geeignete und zuverlässige Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch BUK-Familienservice (www.buk-familienservice.de) an.
Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß Artikel 18 Absatz 1 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden.
Datenschutzhinweis (Link)
Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen (siehe rechts im Downloadbereich/mobile Ansicht unten).
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Betreff „Psychologie“ und unter Angabe der Kennziffer „2024-Tarif-096“ vorzugsweise elektronisch und ausschließlich als pdf-Datei in einer Datei bis zum 30.01.2025 an Karriere.LKA [at] polizei.nrw.de (Karriere[dot]LKA[at]polizei[dot]nrw[dot]de)
Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:
- Bewerbungsanschreiben
- Lebenslauf
- Zertifikate über Lehrgänge/ Fortbildungen
- Schul- & Berufsabschlüsse
- Arbeitszeugnisse
Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist.
Bei postalischen Bewerbungen reichen Sie bitte Ihre Unterlagen als Kopien ein (keine Originale) und verzichten auf die Verwendung von Bewerbungsmappen.
Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Bewerbungsunterlagen werden grundsätzlich nicht zurückgeschickt. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.
Ihre Ansprechpartner
Für fachliche Fragen zu den ausgeschriebenen Stellen
Frau Dr. Ricken Tel. +49 211 939-2230
(Teildezernatsleiterin 22.3)
Herr Christian Hartings Tel. +49 211 939-2235
(Psychologe im Teildezernat 22.3)
Für Fragen zum Auswahlverfahren/Tarifrecht
Frau Fischer Tel. +49 211 939-7238
(SBin Personalangelegenheiten)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
[1] Sicherheitsüberprüfungsgesetz Nordrhein-Westfalen vom 23.02.2022