Arbeiten bei uns? Es lohnt sich!

Schriftzug Win Win mit 2 Händen, die sich die Hand geben, darüber und darunter ein Pfeil im Uhrzeigersinn; im Hintergrund Hand mit Stift, die den Schriftzug zu schreiben scheint
Arbeiten bei uns? Es lohnt sich!
Benefits
Sinnstiftend, sicher und nachhaltig: Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen viele Vorteile.
LKA NRW
  • Sinnstiftende Arbeit: Schutz der Demokratie und Beitrag zur Sicherheit unseres Landes. Eine Tätigkeit im Dienste der Gesellschaft.
  • Vielfältige Aufgaben: Einsatzmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen wie Ermittlungen, Cyberkriminalität, Forensik oder Prävention, auch für Quereinsteiger.
  • Langfristige Berufsperspektiven: Stabile und sichere Arbeitsplätze mit unbefristeten Einstellungen, unabhängig von wirtschaftlichen oder saisonalen Schwankungen.
  • Fort- und Weiterbildung: Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. durch eigene Fortbildungsakademien des Landes NRW.
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten (aufgabenabhängig), Eltern-Kind-Büros, Ferienbetreuung und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
  • Gesundheitsförderung: Kraftsporträume, Gruppentrainings, Selbstverteidigungskurse, Sportangebote mit Arbeitszeitbonus und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze.
  • Gesundheits- und psychosoziale Beratung: Unterstützung bei beruflichen oder persönlichen Fragen, Gesundheitsprävention, Konfliktmanagement und Coaching durch persönliche Ansprechpartner.
  • Transparente Vergütung: Faire Vergütung nach (Entgelttabellen für Tarifbeschäftigte | Finanzverwaltung NRW), jährliche tarifliche Sonderzahlung (anlage_f_entgeltgruppenzulagen_ab_01.02.2025.pdf) und betriebliche Altersvorsorge.
  • Mobilität: Kostenfreie Parkplätze und sehr gute ÖPNV-Anbindung.
  • Chancengleichheit: Ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld, in dem alle ihre individuellen Fähigkeiten zum Schutz der Demokratie einbringen können.
  • Inklusion von Menschen mit Behinderung: Barrierefreie Arbeitsplätze und Karrierecenter, gleichberechtigte Zusammenarbeit von Menschen mit und ohne Handicap.
  • Großzügige Urlaubsregelung: 30 Urlaubstage pro Jahr, Rosenmontag, Heiligabend und Silvester dienstfrei, Möglichkeit zur Übertragung und Ansparung von Urlaubstagen, Sonderurlaub je nach Anlass.
  • Überstundenausgleich: Ausgleich von Überstunden durch Freizeit, flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
  • Nachhaltigkeit: E-Bikes für Dienstreisen zur Förderung der Gesundheit und Schonung der Umwelt, diverse Aktionen (z. B. Kronkorken sammeln).
In dringenden Fällen: Polizeinotruf 110